来源：本站  发布日期：2018年9月28日

9月26日，为推进吉林省公海7108干部作风大整顿活动不断深入，取得实效，按照企业干部作风大整顿活动工作方案安排，集团党委书记、董事长王喜东主持召开干部作风大整顿专题党委理论中心组学习会，集体学习了《王凯同志在全省干部作风大整顿活动领导小组办公室会议上的讲话》、中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、中共吉林省委《关于对不担当不作为干部进行组织处理的办法》，并交流了学习心得。集团党委班子成员参会。

会上，集团党委班子成员围绕干部作风大整顿活动开展情况，结合3个文件的精神以及会前自学的2018年最新修订版《中国共产党纪律处分条例》，分别谈了体会。党委班子成员一致认为干部作风大整顿活动的开展正是恰逢其时，对企业化解风险、提振信心、激发广大职工担当作为、在改革发展上实现新的突破必将发挥极大促进作用。

王喜东同志作总结发言，就企业深入开展作风大整顿活动，提出三点意见。一要提高站位，以此次大整顿为契机，推动企业作风有一个大的转变。年初以来，我们面对集团经营发展中出现的困难，全力以赴化解风险，爬坡过坎，取得了一些效果，但仍没有完全实现既定目标。年底前，要以如履薄冰的意识开展好各项工作，拿出踏石留印、抓铁有痕的干劲，奋力完成省委、省国资委交予的任务目标。二要注重实效，把作风转变转化为化解风险的实际行动。各级领导干部要发挥领导带头作用。前一阶段，集团的每一个领导干部，尤其是班子成员，带头深刻查找出了自身存在的问题，指出了问题表象，剖析了成因，也确定了具体的整改措施及整改责任人，并坚持立查立改，不等不靠。“十一”之前，按照《关于对集团公司干部作风大整顿活动情况进行督导检查的通知》分工，班子成员也带头对分管部室、公司开展了现场督导。“十一”之后，领导班子成员要按照上级要求参加专题会议，切实按照省委提出的“严、实、深、细”的要求和具体落实措施，做好大整顿的收口和阶段性总结。三要坚持久久为功，不折不扣抓好干部作风大整顿活动的各项部署要求。干部作风大整顿活动不能只是做样子、走形式、一阵风。惯性的改变需要一个长期的过程，只要坚持依靠好的机制、不断完善规范治理，才能推动作风转变。要树立既打攻坚战、又打持久战的思想，立足集团当前、着眼长远，建立健全抓作风、管作风、转作风的常态长效制度机制，始终保持正风肃纪的高压态势，深入推动集团干部队伍作风实现根本性转变。